徐四平从我校离退休工作机构设置、离退休干部队伍的现状、离退休干部的两项建设、政策待遇的落实、如何开展喜闻乐见的老年群体活动、老年人活动场所建设、活跃校园文化、确保校园乃至社会稳定等方面向武汉电信同仁们做了简要介绍。离退休干部处副处长于荣萍就离退休工作科学化、信息化管理，离退休工作的宣传及离退休网站建设等情况做了补充。接着由罗建军介绍武汉电信公司的离退休工作情况，高校人员素质整体较高，居住相对集中，收入相对稳定。武汉电信除正常的离退休人员以外还有很多内退人员，有些30岁不到，面对如此复杂的人员组成，居住又比较分散，不稳定因素很多，企业受全球经济及市场影响很大，离退休人员的待遇也不相同。虽然都是离退休工作，有共性但也有个性。面对如此复杂的离退休人员现状，科学化、信息化、网络化管理显得尤其重要。罗建军介绍说，因为要获取一个文件在网络上百度到我们学校离退休干部处网站，漂亮的网页，图文并茂，更新快速，丰富的内容，促成他们到我校调研离退休工作。罗建军主任说，通过徐四平书记的介绍，对我校“一校三地”的管理模式和科学化、信息化的管理手段的了解，感觉收获很大。

   随后在我校离退休干部处处长王汉鸣的引领下参观我校老年人活动中心。武汉电信的同仁们更是惊诧不已，活动场所宽敞明亮，活动设施齐备，功能分区设置科学、实用，窗明几净，保障到位，规章制度健全。

武汉电信离退休人员管理部副主任朱莉发表感慨，此次的交流调研收获很大，今后还要进一步加强学习、交流，相互取长补短，他们带回去我校好的做法，整合资源，完善各项规章制度，使离退休工作上台阶。他们一致感叹，有这么敬业的工作人员和这么良好的活动场所，生活在地质大学的老人太幸福了。