机电学院自９８年成立到现在，经历了多次的调整。离退休职工人数不完全统计４８人，这些离退休人员中以专业技术人员为最多，退休的工人相对也较多，主要是原机械教学实验中心的，现在的机械工程教学中心。

一、重视离退休工作

机电学院历任领导一直重视离退休工作，做到年初有计划，年底有总结，在学校离退休工作总体安排下做了自己应该做的，也得到学院离退休老同志们的认可。

１、定期慰问离退休教师。多年来，机电学院一直坚持每年走访慰问生病及退休职工。每年寒假前学院都组织学院领导、工会领导商议离退休教职员工慰问事宜，送上物质和精神上的慰问。

２、激发活力，发挥老同志专长继续为国家建设和学院教学科研作贡献

（１）教学督导发挥作用

离退休老同志们虽然退休了，但他们还心系学院，并且有很高的继续参加科研和教学的热情。对此，学院在力所能及和政策允许的情况下全力支持，提供方便，让他们发挥聪明才智。一部分教授继续承担一些教学科研任务，有的被学校和学院聘为教学督导员。还有的老同志被校友企业聘为专家技术顾问，江进国老师被聘为福建厦门三烨集团研究院院长，为促进校友企业的发展继续发挥余热。

（２）学科建设发挥作用

在教育教学方面，学院在学科评估、教学评估、课程体系建设、产学研基地建设、实验室建设、青年教师培养等方面先后邀请江进国老师、吴国平老师、 孙正烈老师，韦念龙老师，等作为督导或指导，帮助查摆问题，提出建议意见，在很大程度上推动了学院学科建设和人才培养。买俊祥老师退休后，仍然关心学院发展，经常主动给青年教师指出研究方向，提供科研思路，帮助青年教师成长。退休教授补家武老师自己一手创办的企业，主动提供科研课题为本院的青年教师开展研究，还为学院捐赠实验仪器设备，为学院科研服务，接纳学生实习，为学院学科和专业发展做出了积极的贡献。

（３）青年教师讲课比赛发挥作用

每年学院组织的青年教师讲课比赛，韦念龙老师，孙正烈老师，吴国平老师等都能积极参加，给每一位年轻老师传授经验，在他们的指导下，我院青年教师在学校讲课比赛中都能取得较好成绩，也大大提高了年轻老师讲课的质量。

（４）人才引进发挥作用

２０１７年，通过绿色通道引进３人，柔性引进人才１人。在人才引进过程中，吴国平老师、 孙正烈老师，韦念龙老师积极参与其中，帮助分析问题，提出建议，为“人才强院，人才立院”奠定了基础。

二、主动关心老同志

学院及工会领导与老干处一起积极配合，为去世离退休职工办理后事，安抚家属，尽量解决家属的困难，做到人虽去但情尚在。２０１７年暑假期间，帮助一位去世的退休老教授妥善处理后事，学院的关心和尽责服务，得到了家属的赞赏。

随着我国老龄化进程的加快，居家养老成为当下社会的一种新常态。如何服务学院离退休教师居家养老、更好的发挥离退休老师的作用，是我们今后继续努力的方向。在以后的工作中，我们将与老干处一起，持续做好我院离退休老同志的服务工作。