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教职工退(离)休暂行规定(修订)

  发表日期:2006年10月07日          【编辑录入:admin】
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关于印发《中国地质大学(武汉)教职工退(离)休暂行规定(修订)》的通知

中国地质大学文件
中地大(汉)发(2004)103号

各院(系、课部)、各处(室)、各直属单位:
         
      为了严格贯彻、执行国家职工退(离)休政策,妥善做好我校教职工的退(离)休工作,根据国家和地方的有关文件精神,经校务会议研究,对《中国地质大学(武汉)教职工退(离)休暂行规定》(中地大(汉)发[1999]49号)进行修订。现将《中国地质大学(武汉)教职工退(离)休暂行规定(修订)》印发给你们,请认真遵照执行。
          特此通知


             
       二○○四年十二月二十三日
       
                         
                          中国地质大学(武汉)
                    教职工退(离)休暂行规定(修订)


        一、教职工退(离)休的条件
        (一)干部男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的均应退(离)休。
        符合下列条件之一的干部,可以退休:
        1.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,工作年限满十年的,由医院证明并经省劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力的;
        2.因工致残,由医院证明并经省劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力的。
        (二)工人“男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的”均应退(离)休。
        符合下列条件之一的工人,可以退休:
        1.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经省劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
        2.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
        3.因工致残,由医院证明并经省劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
          不具备以上(一)、(二)条退休条件,由医院证明并经省劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的教职工,应该退职,退职后按月发给生活费。
        (三)聘干人员(指工人聘用到干部岗位上工作的人员,不包括聘干后改走工人系列的人员)的退休条件:
        1.到达工人退休年龄时仍在干部岗位上工作,且已在干部岗位上受聘满10年者,可按干部条件办理退休手续,若本人自愿,也可按工人条件办理退休手续;
          2.到达工人退休年龄时,在干部岗位上受聘不满10年者,按工人条件办理退休手续。
          (四)女高级专家(具有高级专业技术职务任职资格者,下同)退(离)休的条件:
         
      1.年满55周岁的女高级专家,一般应退(离)休。非高校教师岗位的女高级专家,年满55周岁后正常办理退(离)休手续。校医院目前急缺高层次医疗技术人员,年满55周岁具正高级医疗专业技术职务的医生,若工作需要延退,由校医院向学校提出延退申请,学校按规定审批,延退年龄最长不超过60周岁。
         
      2.高校教师岗位的女高级专家,年满55周岁后,若确因工作需要,由所在院(系)提出延退申请,并征得本人同意,经学校研究批准后可延长退(离)休年龄,延退年龄最长不超过60周岁(博士生指导教师除外)。每次申请延退的时限为1-2年。“确因工作需要”主要指以下几种情况:
          ① 尚未完成由本人负责的国家(省、部级以上)重大科研项目的教师;
          ② 基础学科、新学科、重点学科急需的教师,退休后教学工作尚无人接替者;
          ③ 在学科专业建设中起带头作用的教师。
          3.年满55周岁女高级专家的专业技术职务评审。
          ①
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          ①
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      sp; ,返男招收用(博校砄医申动,返男大科研願空费培养(博0年耀镌可延镄退的师。
          3件亊理退休托;(博士生指导敄时也唟 读;(博直毕<票痶也收计划陘;(博壨岁。
         
    &nb 四艌经存空〤)0">b',】后教敀覇作秀导敆男年满六十呋续,后教学工作需覐由本体害nbsp;& ;&nbTe &sp;皠 。每次申请廀的时限为1-牥亏,经孬定容准后可延镻)休年龨龄最长不&满兔十五)休。
      〓家頋同E退(离)'vsb',newo"4nbT础学科〦科专业廀一〺硘空大等学工作需覐由愿同且体动持后正上工佌愺,
中地大(択)2003]17)10关斡按规件返受休手续。
       一、教职巔退(离+后用沴彑给待遇,行囹的有关斡按规件劋续。
       >理退(离)休托;件劶:
        1p到行国按觶长退(离)休幽力的教动十皣常办理退(离)休扴耀镥佟由朸e&次)休。
      sp; 2006年1份戚校砄;&n空夌经STREc类主之四男幅过60呛上;(博士生指导数方的有师。不 读(博壨TZe校大科研願空费等9叉经孡件,经学校砬定)休。
      sp; 3.年满55nbT0','vsb',newo"4nb, & ;&休条仏次申请廨十进指仉休扴軶:
      sp; p;& 属填写《O请廨定表定㌇章册不匀      spbsp;
    &nb吽猣高属在2006年1份主之四男年满55周上仏 & ;&行规且,属卦校砬人& ;&nbT《O请廨定表宻药事)n经>11按盦校砬定BR>次请,定结果皹此选、属单俛指,妥排

上)休。
      4p; 3p到按觶长退(离)休幽力的教聕俛事籌三BR1书面此逹的朜猣高属)伜猣高属接此选㲁吁属印任额丣皣由本话4nb请听取其3经孬上工佺觑偓业和主请,,妥善做的本上交接n空逶交)休。
      5p; 3的教p到按觶长退(离)休幽劂釹1俛事籇以长退(离Y此逿请 21幇仉起享受行国按觌工的退(离)遇)休。
      6p; 32经      四>理退(离<的亶逶劶:
        &nb凡常労未理退(离)休托;的教聕俌戚0">离退休干郰的朜猣高属实迴〔皺劀覙帴善做好戞理退(离)校教职巶他朘空劣上)休。
      〔卄偓者相朽按觶:
        ,      sp; 校教聉休年鈸e&柆男员,若按愿书)室杋记载劂e&柑表sp; )n桀未注明农历覈眴】历字样家律视丷公历覈缑。
      sp; ,吡教聉 到行国按觌工的退(离)休年龄仍 尚征终塉觌工有高级专业技术职务任职赌工?叁皣常办理退(离)休手绑。
      六>则:
        的退(离)休巁 bT吡教聉利益;事4nbT国统<用策行规使吡教聉失劰理送幀法权益保译)伉、任额丣强策念家局念4nbT善做校教职巶想上)会的本属应请照顾健的退(离A教职巑给甀覐&删>中挥们家头佋绑。
      sp; 行觡以之起照执衆
丰大(汚字发508)10关斦秋(丰大(汉字发4]21)10关施
丰大(汚字发529)10关        &nb七省行规定(修讌戛事籬人解释行。)

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